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Entrevistas de trabajo: consejos y cómo actuar

Entrevistas de trabajo: Consejos y cómo actuar.

En las entrevistas de trabajo, se juega un papel crucial en la que se determina, en la mayoría de los casos, si eres el elegido para la vacante ofertada, algunas veces los puestos son más particulares y con un simple cara a cara es suficiente, otras veces, es necesario hacer pruebas y exámenes tanto a nivel grupal como individual, y en otros sectores, como el servicio, suelen ponerte a prueba unas horas para ver si vales; pero en todas ellas, el primer encuentro y la primera imagen que desprendemos en la fase de entrevistas, es decisiva para entrar en una empresa.

Para una buena entrevista, es acertado entrenar la actitud

Como es muy importante la predisposición, uno de los principales consejos es la seguridad, es por ello, que tenemos que tener claro que podemos desarrollar las funciones encomendadas del puesto; la idea de que no nos viene grande y podemos gestionarlo con control, es un sinónimo de seguridad en uno mismo muy importante, es conveniente tener claro de que es el trabajo que nos gusta y que podemos llevarlo a cabo de forma efectiva. El sentir el trabajo como tuyo, es decir, disfrutando de lo que haces y ubicarte en el grado de responsabilidad que conlleva, facilita la perspectiva del puesto. Además los compañeros de trabajo percibirán que pueden apoyarse en ti y que no eres una lacra. Es por ello, que reflejando un carácter seguro, abierto y participativo, refleja confianza en uno mismo. También es importante que en la primera entrevista lleves un curriculum, que hayas leído previamente información acerca de la empresa y que llegues 5 minutos antes.

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 Entrevistas de trabajo: Consejos y cómo actuar.

En el primer encuentro visual con el que podría ser el nuevo jefe/a, ofrecerle tu mano y estrecharla con la suya, siempre con poca fuerza, sin apretar demasiado la suya y con posición vertical, que no estén ninguna por encima de la otra, para no albergar sumisión o dominación, o simplemente, emplear un “buenos días/tardes´´ con una sonrisa, espere a que te invite a sentarse. Con mirada recta y directamente a los ojos pero sin intimidar, concederle espacios para que pueda hablar del puesto y sea él el que haga las preguntas, es decir, dejando que sea el jefe/a el que inicie la conversación. Es muy importante que él sienta que le escuchas y que estás muy interesada en lo que expresa, lo importante aquí es recabar información observando el lenguaje no verbal y deduciendo que es para él/ella lo importante. Bajo ningún concepto cruces los brazos, puede estar reflejando rechazo, ni pongas los codos sobre la mesa, porque puede resultar descuidado; mantén las distancias y llámalo de usted.

En las entrevistas es muy revelador el lenguaje no verbal de las partes presentes

Una vez que hayas captado todo lo que se está exponiendo en la conversación, es cuando intervienes y repites las palabras claves de ese puesto y acompáñalas con experiencias semejantes relacionadas en otras empresas, siempre resaltando experiencias positivas en otros puestos. No te extiendas mucho y no te desvíes del tema, expón clara, fácil y precisa lo que puedes aportar. No tienes por qué suplicar el puesto, ni decir que es urgente tener un trabajo, no critiques a tus antiguos jefes, no digas que no tienes experiencia, más bien dí, que estás dispuesto a poner en práctica todos tus conocimientos.

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Una vez que la entrevista parece que está llegando a su fin, pregunte por sus condiciones laborales, como jornada, salario bruto mes y tipo de contrato. Y para concluir muestra tus agradecimientos.

Con esta serie de paso para establecer la primera entrevista con un posible trabajo, puedes salir tranquilo y relajado de que has actuado correctamente y de la mejor forma posible para que el futuro jefe/a se haya fijado en ti, unos días más tardes, podrás comprobarlo.

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